O plano de formação é elaborado considerando-se os resultados obtidos no diagnóstico de necessidades e os objectivos a atingir por parte da organização.

A CNS elabora planos de formação anuais ou plurianuais, com informação mais ou menos aprofundada de acordo com as exigências e necessidades do cliente, e enquadrados ou não, em projectos de candidatura a co-financiamentos públicos, respeitando todos os requisitos exigidos.

Âmbito do serviço

Este serviço contempla a concepção do plano de formação, com a informação necessária para se implementar o processo formativo, destacando-se entre outras:

• fundamentação das intervenções face à estratégia da entidade e das necessidades detectadas;
• designação e caracterização dos cursos/acções a desenvolver;
• identificação dos destinatários;
• previsão da execução física e financeira;
• indicação das metodologias a implementar nas diversas fases da intervenção;
• identificação dos meios e dos recursos a utilizar;
• identificação da oferta formativa existente no mercado;
• formação de coordenadores.

Benefícios para a entidade

De entre as vantagens que os nossos clientes obtêm, por realizar o plano de formação em parceria com a CNS, destacam-se:

• trabalho realizado por técnicos especializados;
• garantia de que o plano de formação é objectivo e imparcial;
• não afectação de recursos internos a tarefas não permanentes na actividade da organização.

Valorização dos serviços

O valor dos serviços depende da dimensão, diversidade, complexidade e profundidade pretendidas, e do grau de envolvimento do cliente.